浙江工商大学杭州商学院是1999年经浙江省人民政府批准设立的全日制本科独立学院，学院自1999年开始招收本科生，下设5个分院和1个基础部，现有31个本科专业，全日制普通本科在校学生8500余人。学院充分依托浙江工商大学良好的学科基础、师资条件和教学资源，已经形成以经管类学科为主体，经、管、文、法、理、工六大学科协调发展的本科专业总体布局与结构。目前，杭商院桐庐校区建设已在进行。因工作需要，经研究并报学校同意，杭州商学院现公开招聘设备管理、综合管理人才共计5名。

    1． 学历：硕士研究生，计算机专业及具备3年以上相关工作经验的设备管理岗应聘者可放宽至本科。

    2.  原则上年龄一般不超过35岁，特别优秀者可酌情放宽。

    3． 可承担桐庐校区的工作。

    4.  有工作经验者优先。

    设备管理、综合管理人才共计5名。

    其中计算机相关专业人才2人，学历可放宽至本科。

    其他专业人才3人，工科类专业优先。

   请将简历、信息汇总表发送至hu_fan5603@163.com，邮件标明“应聘岗位+专业+姓名”（请务必标明应聘岗位）

    联系电话：0571—28008554  13777854858（公共事务部胡老师）

    1．硕士学位应聘者（包括特殊岗位的本科生），以人事代理方式引进。聘用人员人事档案在杭州市人才服务局浙江工商大学工作站，实行人事代理，杭州商学院与聘用人员签订劳动合同，合同期限一般为三年，包含试用期6个月，试用期内如发现不适合应聘岗位，将解除劳动合同。聘用人员在合同期间工资和校内津贴参照事业编制同等人员标准发放，学校负责办理基本养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。

    2．符合有关条件和要求的聘用人员，可享受杭州商学院桐庐校区教师专用商品房政策。

 

    1. 符合应聘条件和要求的应聘者填写应聘申请表、信息汇总表（见附件），与个人简历、身份证、最高学历、学位证书等相关材料电子版一并发送到指定邮箱（若应聘人员为在校毕业生，提供所在学校出具的毕业生就业推荐表；若应聘人员为国外留学人员，还须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》）。

    2. 学校人事处和杭州商学院对应聘人员进行资格初审。

    3. 面试结束后，公示招聘结果。拟聘人选将在网上公示七个工作日，公示期内无异议的，在公示结束后，按照学校规定，由我院组织人事部通知办理政审和体检手续。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》。经政审和体检合格后，签订劳动合同，办理相关手续。